Einzel- Teamsupervision:
- Arbeit reflektieren- Prozesse nachvollziehbar machen
- Die Kommunikationsform im Team verändern
- Suche nach Lösungen bei komplexen, schwierigen Aufgaben
- Supervision als Burnoutprophylaxe
- Blockaden in der Zusammenarbeit minimieren oder für den Arbeitsablauf nutzbar machen
- Stolpersteine erkennen, umgehen oder wegräumen
Coaching/Beratung:
- Lösungsorientierte Kurzzeitberatung- Suche nach konkreten, pragmatischen Lösungen
- Fokus auf ein konkretes Thema, das angegangen werden soll / muss
- Begleitung in Veränderungsprozessen
- Auf der Suche nach Klarheit und Handlungsmöglichkeiten im beruflichen und privaten Umfeld
Konfliktmoderation/Krisenintervention:
- Verhärtete Fronten aufweichen- Kommunikationsblockaden abbauen
- Drohende Eskalation entschärfen
- Dringende Veränderungen erfassen
- Neue Perspektiven erarbeiten